お初の職場集会
今日の13時からはじめての職場集会が開催されました。初物のめずらしさもあり、身分変更が気がかりでもあり、義理も人情もあり、それなりの人数があつまって、それなりに収穫があったということにしておきましょう。えらばなきゃならない人はえらんだことですし、暴論をはく人がいたわけでもないですし (^_^;)
こういうあつまりの場で何か否定的なことをいうのは気がひけたので黙っていたですが、職場集会と銘うちながら、ある人たちには出席する機会が端からあたえられませんでした。えらぶことにかんする権利をもっていたのにもかかわらず、です。あたしの数少ない組合経験をおもいだすと、いわゆる職集は昼休みか夕方にやっていました。昼休みなら弁当持参で食いながら執行部の話を聞くわけですし、夕方にやればそのまま飲みに突入したりしてねぇ。
今日の職場集会は、なぜか授業時間にかかっていました。教授会メンバーやRAの方々は授業のない日であったとはいえ、そうでない方が2名いることにだれも気づかなかったのでしょうか。……じつはあとから、ある方にこの件をもらしたところ、「いってくださいよ」とやんわりとたしなめられました。でも、発言したら、場で目立っちゃうじゃないですか。目立っちゃってえらばれちゃったら、イヤですよ。どうみてもハシゴをはずされる役目なんて、まっぴらごめんです。【てゆーか、うちの職場でハシゴをはずされないことのほうが、たぶん、稀じゃないかな。】
○○集会のような労働組合用語をつかいたいなら、つかってもかまわないと思います。でも、労働組合はくわわろうとする者を排除できないことを忘れちゃいけないでしょう。同業組合=ギルドとはちがうのだから。そういうスタンスをわきまえずにことばだけ借用するのは、あたしはぜんぜん感心しない。「感触ヲ我ニ与フル所、亦甚タ親切ナラス」ってか :-<
【教務】昨日のつづき。英語科目の履修方法について、各コースの教務委員の先生方に了解をとる。
【教務】同上。コース世話人の先生と協議 → 次回のコース会議へ、今年度の対処法と次年度以降の変更を提案。
【会議】教授会 15:00~16:40
【会議】研究科委員会 16:45~17:00
【授業】木曜日にDVDを鑑賞するための機材の予行演習。学務スタッフの方にご協力いただく。
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