日々是精進

ぶっちゃけ、所属する職場においてこの２年間、まったく昇任がありません。ふざけた話ではないか、と拳をふりあげてもどこへおろしたらよいかさえわからないのが、情けないやら、くやしいやら。

２年前にあったのは法人化です。その時点までは、職場組織のトップにいたＮ長さんがわがまま勝手に権力だけをふりまわして押しとどめていたこと（＝進捗がないのは、地道な事務仕事の能力が無であったことの裏返しでもあったのでしょう）はありましたけれど、そこはそれ、上のポストがあけば、下位の者から昇任候補者が選出される手続きが、まがりなりにもおこなわれておりました。オイラが昇任できたのも、法人化前のどさくさまぎれで、まだこの手続きがいきていたからにすぎません。

人事というのは、新規採用ももちろん重要ですし、後任の補充をおこなわないでは個人の負担が増すばかりか、下手をすると、本来は多様であるべき学問的な発想や議論を、せまく固定化してしまう結果にもなりましょう。また、端的にいって、ポスドクが増えつづけているのに求人が減るという、あってはならない事態にもつながります。しかしながら、昇任人事もまた、各個人が能力を高めているかぎり必要なものであり、オイラの職場のように皆が責任と役割をはたしているところでは、給与だけでなく、給与体系そのものがべつになる昇任人事を欠かすことはできないでしょう。

平成版『白い巨塔』のなかで、唐沢寿明さんが演じた財前五郎が、となりにすわる黒木瞳さんの花森ケイ子にむかい、江口洋介さんの役であった里見脩二についてつぶやくことばがありました。正確な引用ではないですけど、たしか、

「あいつ、偉くなりたいとは思わないらしい。かといって、サボりたいわけでもない。」

技術が高く、権力をもつ者こそが患者を救えるはずと教授になりたい財前と、医者としての「正しさ」（それが何かはわからない）をおいかけようとする里見の対比ですが、けっこうはまったことばでした。身を捨ててこそ、浮かぶ瀬もある、などと達観するときもありますし……。

されど、サボっていない人には昇進してほしいし、そういう人をちゃんと評価できない職場は、どれだけ遠慮していうとしても、ゆがんでいます。学問的な評価をうけた研究者を、組織としてそれらしくあつかうのは、当然でしょう。

ぼやきはつづくよ、どこまでも。

７月９日の業務
【授業】「英米文化論」13:00～14:30
【授業】「英米文化研究方法論（院）」16:20～17:50
【授業】「英米言語文化入門」の講義ファイルづくり。

７月10日の業務
【授業】「ヨーロッパの風土と文化」10:40～12:10
【授業】Office Hours 16:20～17:50
【授業】「ヨーロッパの風土と文化」の講義準備。
【授業】「英語で読む英米文化入門」の講義ファイルづくり。
【紀要編集】進行予定表を、執筆者および委員の先生方にメールで通知。

７月11日の業務
【授業】「ヨーロッパの風土と文化」の講義準備。
【授業】3512教員室の掃除。